Asosiy kontentga o'tish (Skip to content)

Yuridik eslatma

Yuridik shablon — professional yurist ko'rib chiqishi tavsiya etiladi

Oxirgi yangilanish: 2026-yil 15-oktabr

Foydalanish shartlari (Ommaviy oferta)

"Mydon" platformasi xizmatlaridan foydalanish bo'yicha rasmiy kelishuv va qoidalar.

1. Shartnoma mavzusi va qabul qilish

Ushbu hujjat "Mydon" platformasidan foydalanish bo'yicha ommaviy oferta hisoblanadi. Saytda ro'yxatdan o'tish yoki xizmatlardan foydalanish orqali siz mazkur shartlarga to'liq va so'zsiz rozilik bildirasiz.

2. Xizmatlar tavsifi va rol

Platforma frilans ish e'lonlarini jamlovchi (agregator) va ijodiy konkurslarni tashkil etuvchi mustaqil axborot vositachisi hisoblanadi. Tashqi birjalardan olingan e'lonlar asl manbaga to'g'ridan-to'g'ri havolalar bilan taqdim etiladi.

3. Ro'yxatdan o'tish va akkaunt xavfsizligi

Foydalanuvchi taqdim etayotgan barcha ma'lumotlarning haqqoniyligi uchun shaxsan javobgardir. Parol va hisob ma'lumotlarining maxfiyligini ta'minlash foydalanuvchi zimmasidadir. Bir shaxs tomonidan bir nechta soxta hisoblar ochish taqiqlanadi.

4. Konkurslar va intellektual mulk

Dizayner tomonidan konkursga topshirilgan har qanday ish uning mualliflik mulki hisoblanadi. Buyurtmachi g'olibni tanlab, mukofot pulini to'laganidan so'ng, faqat g'olib ishga bo'lgan mulkiy huquqlar buyurtmachiga o'tadi. Qolgan ishtirokchilarning huquqlari o'zlarida qoladi.

5. To'lovlar va komissiyalar

Tariflar, obunalar va konkurs sovrinlari platforma sahifalarida shaffof ko'rsatiladi. Barcha to'lovlar rasmiy to'lov tizimlari orqali qabul qilinadi. Yashirin yoki e'lon qilinmagan ustama to'lovlar undirilmaydi.

6. Taqiqlangan harakatlar

Platformada quyidagilar qat'iyan taqiqlanadi: noqonuniy, haqoratli yoki pornografik materiallar tarqatish; mualliflik huquqini buzish; tizimga zarar yetkazuvchi skriptlar yoki ruxsatsiz avtomatlashtirilgan dasturlardan foydalanish; boshqa foydalanuvchilarni aldash.

7. Javobgarlikning cheklanishi

Platforma uchinchi tomon saytlaridagi e'lonlarning to'g'riligi yoki tashqi ish beruvchilarning harakatlari uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi. Xizmatlar "mavjud holatda" (as-is) taqdim etiladi.

8. Nizolarni hal qilish tartibi

Kelib chiqqan har qanday nizo va kelishmovchiliklar muzokaralar yo'li bilan hal qilinadi. Kelishuvga erishilmagan taqdirda nizolar O'zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq sud tartibida ko'rib chiqiladi.

Savollar yoki yuridik takliflar bormi?

Biz bilan rasmiy aloqa orqali bog'laning: [email protected]